人力资源总监 加入众益

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、

培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高

公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化。

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个

职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管

理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

5、具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力;

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

7、具备高尔夫行业人脉资源,能推动招聘工作的有效开展

 

联系人:全先生

联系电话:15575880559

简历接收邮箱:zycm_hr@163.com